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mesonic WinLine LOHN – Lohn- und Gehaltsabrechnung
Die WinLine LOHN erfüllt alle Anforderungen, die in einem mittelständischen Betrieb an eine Software für das Personalwesen und die Personalabrechnung gestellt werden.
Die Bruttolohnerfassung kann zu jedem beliebigen Zeitpunkt der Abrechnungsperiode erfolgen. Die Basisdaten der Bruttoabrechnung können über Zeiterfassungsgeräte oder Fremdprogramme gesammelt, und anschließend automatisch in den LOHN übergeben werden.
Gerade im Bereich des LOHNs sind umfangreiche Auswertungen notwendig und die Zusammenarbeit mit Krankenkassen und dem Finanzamt muss reibungslos funktionieren. Dafür sorgen wir durch die Testierung des LOHNs. Schlussendlich ist der LOHN die Grundlage für die Organisation der Human Ressources.
Überblick über die Standardfunktionen der mesonic WinLine LOHN:
- Gehalts- und Festlohnberechnung
- Mehrfachbeschäftigung
- Nettolohnvereinbarung
- Individuelle Freibeträge
- Sub-Arbeitnehmer
- Einmalzahlungen
- Fehlzeitenverwaltung
- Sachbezüge
- Bescheinigungswesen
- Lohnsteueranmeldung
- Pauschalbesteuerung
- Mehrfachbeschäftigung
- ELSTER Lohn (elektronische Steuererklärung) für Deutschland
- ATZ – Altersteilzeitabrechnung für Deutschland (ab 100 abzurechnenden Arbeitnehmern)
Download-Link
Modulübersicht Personalwirtschaft + HRWir bieten Ihnen
- Consulting
- Support im First- und Secondlevel
- Controlling und Analysen
- Schulungen der mesonic Module
- Softwarewartung und -pflege der mesonic WinLine
- Einführen der mesonic WinLine in ein bestehendes Unternehmensnetz
- evtl. Übernahme von Daten aus dem Altsystem (Migration)
- Erstellen von Konzepten zur Abbildung von Prozessen und Prozessoptimierung
- maßgeschneiderte Individuallösungen
- mandantenübergreifende Konsignationslagerverwaltung
- Abgleich von Mandantenübergreifenden Artikel- bzw. Personenstammdaten
- Support für Individuallösungen
- u.v.m.